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URL:https://centrepsycle-amu.fr/events/transition-et-gestion-de-carriere-a
 ttitudes-processus-et-comportements/
SUMMARY:Transition et gestion de carrière : attitudes\, processus et comp
 ortements
DESCRIPTION:Nathalie Prudhomme\nRésumé : Selon le dernier rapport de l
 ’Observatoire des transitions professionnelles (2019)\, un actif sur 3 d
 u secteur privé connait chaque année une transition professionnelle et p
 lus de 65% des embauches au 1er trimestre 2022 sont des CDD (Acoss Stat\,
  2022).\nD’un point de vue psychologique\, comprendre les ressources et 
 processus qui permettent aux personnes de gérer ces transitions et plus 
 généralement leur trajectoire professionnelle\, est devenu crucial pour 
 faire face aux enjeux humains et socioéconomiques d’un monde du travail
  marqué par l’instabilité et l’incertitude (VUCA\, Bennett &amp\; Le
 moine 2014).\nL’exposé portera sur cinq études qui abordent ces questi
 ons sous différents angles en mobilisant\, selon les cas\, la motivation 
 au travail\, l’engagement organisationnel\, les attitudes de carrière\,
  l’autonomie en transition de carrière ou des interventions auprès d
 ’actifs occupés ou non. Des résultats contre-intuitifs éclairent le r
 ôle possiblement facilitateur de facteurs extrinsèques lors de transitio
 ns professionnelles et des processus complexes sous-tendant certains compo
 rtements au travail. Quelques soient les approches\, la qualité des relat
 ions (y compris dans leur dimension émotionnelle) qu’entretiennent les 
 actifs avec leur environnement émerge comme un facteur important de leur 
 capacité à gérer leurs transitions professionnelles et leur comporteme
 nt au travail.
CATEGORIES:Séminaires
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